医院综合办公管理系统以处理日常办公事ω 务为核心,专门为医院提供充分、有效、准确的信息而开发研制的管理系统。满足医院日常行政办公的无纸化,促』进医院管理标准化、制度化、信息○化和决策科学化,提高医院管理与质量控制水平,全面的完善医院整体的信息化应用,使医院工作快速向数字化、网络化、无纸化、自动化、集成化发︾展。
1、公共事务:
包括:新闻公告发布、短信管理、通知消息管理、公文流转(收文、发文流程)、请销假、设备采购∏申请、设备维修申请、手术会诊申々请、物资采购申请、院长信箱、内部邮件、即时通迅、万年历等功能。
医院综合平台◤集成了行政办公功能,结¤合了众多医院使用特点和需求,提供的一套完整的行政办公解决方案。
2、医疗事务:
包括:医患关系管理△、医疗科研申请、医疗质ㄨ量管理、医疗设备管理、医生排班、重点手术监控、重点疾病监控№、在院超三十天的患者监控、费用超万元患者监控、物资材料在线库存查询等功能。
医疗事务管理包括医【患关系管理,注重实时性→,强调处理效率。基于平台强大的消息机制,可以快速高效的完成纠纷处理、投诉建议、咨询、表扬及医德医↓风管理,同时还包括医疗质量监控与控制、医疗设备申请及考核等模块。通过各卐种管理提升医疗质量、打造和谐医患关系。
3、护理管理:
包括:护理日常工『作管理、护理质量控制、护理工作卐量统计、护理◥科研管理、护理人员档案等。
以护理人员为中心的全信息人员档案,包括护士基本信⊙息、护士科研、论文、考试、执业记◤录等全面的信息整合。综合办公管理系统中护理管理系∮统,全面实现了护理质量控制、护理工作量统计,护士长日常工作的ㄨ管理,帮助护理部规范业务流程,规范管理,减少管理成本,实现护理部实时数据查看,审核。对医院改善并提♂高护理质量起到积级的作用。
4、院控感染◥管理
包括:ICU病人日志、ICU出入评分、ICU临床病情等级病人数登记、传染病报告卡、死亡医学证明、院感消毒⊙效果监测、肺炎病例监测、感染现患管理、血液〗和体液暴露登记、针头和锐器事情登记、多重』耐药菌管理、EPINET管理等。
5、人力资源管理
包括:聘用人员申请流程、待聘考察审批@ 表、人员辞职申请流程、人员试用期申请流程、聘用人员调科申■请流程、人员出科申请表、助理护士转注册护士申▽请流程、解聘通知书流程。实现聘用、离职、转正、转科等流程的电子化。
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